Produkt zum Begriff Anspruch:
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Sterben mit Anspruch?
Sterben mit Anspruch? , Der Sammelband möchte eine Leerstelle in den Debatten um Sterbehilfe und assistierten Suizid bearbeiten, die von juristischen, medizinischen, theologischen und praktisch-ethischen Perspektiven dominiert werden. Eine liberale Institutionalisierung assistierter Suizide ist seit dem Urteil des BVerfG von 2020 in greifbarer Nähe. Die darin berührten existentiellen Fragen der Bestimmung und Gestaltung guten Lebens und Sterbens fordern eine demokratische Gesellschaft zur politischen Selbstverständigung heraus. Käme es nicht historisch und sozialtheoretisch informierten Stimmen zu, den historischen Umbruch kritisch auf Begriffe zu bringen, um für eine emanzipatorische Perspektive zu streiten? Ein Gesprächsversuch in sechs Beiträgen. Mit Beiträgen von Simon Duncker, PD Dr. Stefanie Graefe, Dr. Robin Iltzsche, Prof. Dr. Thomas Macho, Dr. Angelika Pillen und Dr. Nina Streeck. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Gutensohn, David: Generation Anspruch
Generation Anspruch , Ich bin 30 Jahre alt und Teil der Generation Anspruch, die Arbeit radikal hinterfragt. Wir können uns das leisten: Wenn die Babyboomer in den nächsten Jahren in Rente gehen, fehlen Deutschland mehr als sieben Millionen Arbeitskräfte. Nach drei Jahren Pandemie, mitten in der Klimakrise, blicken wir anders in die Zukunft. Wir wollen nicht, dass die Arbeit bestimmt, wer wir sind. Wir wollen eine gesetzliche Viertagewoche, Sabbaticals, Elternzeiten und echte Feierabende. Und Arbeit, die Sinn ergibt. Ich habe miterlebt, wie meine Mutter sich als Pflegerin kaputtgearbeitet hat. Das kann nicht unser Ziel sein! Ja, wir sind die Generation Anspruch. Und unser Anspruch ist gerechtfertigt. Es ist nicht vermessen zu fordern, dass Arbeit Menschen glücklich macht. Arbeit, die krank macht, gehört abgeschafft. Und Bullshit-Jobs, die eine Maschine erledigen kann, soll kein Mensch machen. Das ist die Zukunft der Arbeit, und diese Zukunft ist sehr bald. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
VCM Sonnenliege Gartenliege 200x57x34cm Liegestuhl Teakholz klappbar Gartenmöbel
Hochwertige Teakholzliege mit gummiummantelten Rädern und verstellbarem Kopfteil. Holen Sie sich ein Stück Urlaub nach Hause. Genießen Sie den Sommer und entspannen Sie mit Ihrer neuen Sonnenliege im Garten, Wintergarten, in der Sauna, am Pool, auf der Te
Preis: 165.90 € | Versand*: 0.00 € -
Casaria Deuba Liegestuhl Deckchair Queen Mary Verstellbar Klappbar
Die klappbare Sonnenliege QUEEN MARY® von CASARIA® aus FSC®-zertifiziertem Akazien-Holz mit bequemer Fußablage und verstellbarer Rückenlehne verwöhnt dich, dank mitgelieferter Auflage, mit hohem Liegekomfort. Das Fußsegment der Liege ist abnehmbar. So kannst du praktischerweise die Liege auch zu einem komfortablen Sonnenstuhl umbauen. Reinige deine Liege einfach mit einem feuchten Tuch. Für den Erhalt des satten Farbtons und Lebensdauer, empfehlen wir die Pflege mit einem speziellen Öl für Gartenmöbel. Produktvorteile: - aus FSC®-zertifiziertem Akazien-Holz - dekorative Holzstreben - formschöne, abgerundete Armlehnen - platzsparend zusammenklappbar - Fußteil abnehmbar - inklusive Polster-Auflage in Anthrazit - ansprechendes Design Technische Daten: - Maße Sessel (LxBxH): 120 x 54 x 95 cm - Maße mit Fußteil (LxBxH): 169 x 54 x 95 cm Beschreibung Auflage: - 3 Segmente - Bezug mit Leinenoptik - wasserabweisend - bequemes Sitzen und Liegen - mit 6 Schlaufenbändern zur Befestigung und - Rückenhalteband garantiert den idealen Sitz der Auflage Technische Daten: - Maße (L(B/H): 173cm x 43cm x 5 cm - Material: 100% Polyester - Farbe: Anthrazit Lieferumfang: - 1 Sonnenliege QUEEN MARY + Auflage in anthrazit
Preis: 169.96 € | Versand*: 0.00 €
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Wann entsteht Anspruch auf Urlaub?
Anspruch auf Urlaub entsteht, sobald ein Arbeitsverhältnis besteht und der Arbeitnehmer arbeitsfähig ist. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Der Urlaubsanspruch erhöht sich mit zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit und kann auch tarifvertraglich oder betrieblich geregelt sein. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer über seinen Urlaubsanspruch zu informieren und die Urlaubstage entsprechend zu gewähren. In bestimmten Fällen kann der Urlaubsanspruch auch übertragen oder ausgezahlt werden.
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Wer hat Anspruch auf Urlaub?
In Deutschland hat grundsätzlich jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub gemäß dem Bundesurlaubsgesetz. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Bei einer 5-Tage-Woche entspricht dies 20 Arbeitstagen. Teilzeitbeschäftigte haben ebenfalls Anspruch auf bezahlten Urlaub, der sich anteilig nach ihrer wöchentlichen Arbeitszeit richtet. Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte haben das Recht, ihren Urlaub zu nehmen und sich zu erholen, um ihre Arbeitsleistung langfristig aufrechtzuerhalten. Arbeitgeber sind verpflichtet, den Urlaub ihrer Mitarbeiter zu gewähren und sicherzustellen, dass sie ihre Erholungszeit in Anspruch nehmen können.
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Wann besteht Anspruch auf Urlaub?
Ein Anspruch auf Urlaub besteht in der Regel, wenn ein Arbeitsverhältnis besteht und der Arbeitnehmer eine gewisse Zeit im Unternehmen tätig ist. Die genauen Regelungen dazu sind jedoch von Land zu Land unterschiedlich und können auch in Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen festgelegt sein. In den meisten Fällen beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch zwischen 20 und 30 Tagen pro Jahr.
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Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja, Minijobber haben grundsätzlich auch Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage im Jahr. Dieser Anspruch besteht unabhängig von der wöchentlichen Arbeitszeit oder dem Beschäftigungsumfang. Allerdings kann der Urlaubsanspruch bei Minijobbern anteilig gekürzt werden, wenn sie nicht das ganze Jahr über beschäftigt sind. Es ist wichtig, dass Minijobber ihren Urlaubsanspruch rechtzeitig mit ihrem Arbeitgeber klären und diesen auch tatsächlich in Anspruch nehmen.
Ähnliche Suchbegriffe für Anspruch:
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Lex Alu Liegestuhl 6-fach verstellbar gepolstert Hochlehner Gartenmöbel Gartensessel
Die Comfort-Serie aus dem Hause LEX steht für Qualität, Funktion und ein modernes Design. Der Liegestuhl Venezia formt ein stabiler, ovaler Aluminiumrahmen in Kombination mit einem hochwertigen doppelt-abgesteppten Textil. Optimaler Sitz und Liege-Komfort dank gepolsterter Oberfläche. 6-fach verstellbare Rückenlehne und Fußauflage für eine aufrechte Sitzposition sowie entspannte Relax-Stellung. Ideal für den Garten, Balkon, Terrasse oder den Campingurlaub. Technische Daten / weitere Informationen: Marke: LEX Farbe: Schwarz/Anthrazit Material: Aluminium und Textil Gepolstert, keine Sitzauflage nötig Verstellbare Rückenlehne und Fußauflage Abmessungen: Breite: ca. 60 cm Tiefe: ca. 72 cm Höhe: ca. 110 cm Lieferumfang: 1x Comfort-Liegestuhl Venezia
Preis: 89.99 € | Versand*: 0.00 € -
Lex Premium Teak Sonnenliege verstellbar klappbar Gartenliege Gartenmöbel Relaxliege
Premium Relax Teak Sonnenliege für den Garten, die Terrasse oder den Balkon. Rückenlehne in verschiedenen Stufen nach hinten neigbar, mit großzügiger Fußauflage für pure Entspannung. Ofengetrocknet und aus nachhaltig bewirtschaftetem Plantagenanbau entsteht dieses einzigartige Naturprodukt. Das hier verwendete Teak-Holz stammt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschaftetem Plantagenanbau, zertifiziert von der staatlichen indonesischen Forstwirtschaftsgesellschaft Perhutani. Also Teak-Holz in Premium-Qualität (75 % maschinengefertigt, 25 % Handarbeit), Ofen-getrocknet. Teak hat einen außergewöhnlich hohen Kautschukgehalt und eine hohe Abrieb-Festigkeit. Dadurch ist es säureresistent, stark wasserabweisend und resistent gegen Insekten. Pflegehinweise : Teakholz ist durch seinen hohen Öl- und Kautschukgehalt allwettertauglich. Unter freiem Himmel bildet sich nach einigen Monaten eine silberne Patina, die problemlos mit einer Bürste und warmen Seifenwasser abgewaschen werden kann. Hinweis: Dieses Teakholzprodukt ist ein Naturprodukt, individuell hand- und maschinengefertigt, jedes Produkt ist somit ein Unikat. Technische Daten / weitere Informationen: Marke: LEX Material: Teak Holz Mehrfach verstellbar Armlehnen Klappbare Beinauflage Abmessungen ausgeklappt: ca. 60 x 93 x 150 cm Lieferumfang: Aufbauanleitung, Schraubenset
Preis: 149.99 € | Versand*: 0.00 € -
Lex 3-Bein Gartenliege Sonnenliege Strandliege Gartenmöbel Liegestuhl klappbar 188cm rot : Rot
Großzügige stabile 3-Bein Gartenliege für herrliche Sonnentage im Garten, Terrasse oder Balkon. Vorteil der Liege ist die Fixierung durch 3 separat über die Länge verteilte Beine, diese sich im Liegekomfort und dem soliden Stand widerspiegeln. Robustes pulverbeschichtetes Metallgestell mit zusätzlichem Rahmenschutz aus Kunststoff für noch mehr Standsicherheit. Wetterfestes 600gr. Oxford Gewebe speziell für den Outdoorbereich. Mit nur wenigen Handgriffen ist die Liege zusammengeklappt und lässt sich platzsparend verstauen oder transportieren. Technische Daten / weitere Informationen: Marke: LEX Farbe: Rot Gewicht: ca. 6 kg Abmessungen: Länge: 188 cm Breite: 57 cm Höhe: 30 cm Lieferumfang: 1x klappbare 3-Bein Gartenliege
Preis: 46.98 € | Versand*: 0.00 € -
Lex 3-Bein Gartenliege Sonnenliege Strandliege Gartenmöbel Liegestuhl klappbar 188cm beige : Beige
Großzügige stabile 3-Bein Gartenliege für herrliche Sonnentage im Garten, Terrasse oder Balkon. Vorteil der Liege ist die Fixierung durch 3 separat über die Länge verteilte Beine, diese sich im Liegekomfort und dem soliden Stand widerspiegeln. Robustes pulverbeschichtetes Metallgestell mit zusätzlichem Rahmenschutz aus Kunststoff für noch mehr Standsicherheit. Wetterfestes 600gr. Oxford Gewebe speziell für den Outdoorbereich. Mit nur wenigen Handgriffen ist die Liege zusammengeklappt und lässt sich platzsparend verstauen oder transportieren. Technische Daten / weitere Informationen: Marke: LEX Farbe: Beige Gewicht: ca. 6 kg Abmessungen: Länge: 188 cm Breite: 57 cm Höhe: 30 cm Lieferumfang: 1x klappbare 3-Bein Gartenliege
Preis: 46.98 € | Versand*: 0.00 €
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Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja, auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der Anzahl der Arbeitstage pro Woche und der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Der Urlaubsanspruch muss jedoch pro rata temporis berechnet werden, also entsprechend der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
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Habe ich Anspruch auf Urlaub?
Ja, grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder dem Arbeitsgesetz des jeweiligen Landes. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen.
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Wer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub?
In Deutschland haben grundsätzlich alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub gemäß dem Bundesurlaubsgesetz. Dieser Urlaubsanspruch beträgt mindestens 24 Werktage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche. Auch Teilzeitbeschäftigte haben einen Anspruch auf bezahlten Urlaub, wobei sich die Anzahl der Urlaubstage entsprechend ihrer Arbeitszeit reduziert. Saisonarbeiter, Minijobber und Praktikanten haben ebenfalls Anspruch auf bezahlten Urlaub, der anteilig berechnet wird. Generell gilt, dass der Urlaubsanspruch unabhhängig von der Betriebszugehörigkeit besteht und auch während der Probezeit erworben wird.
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Hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub?
Hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub? Ja, grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland laut dem Bundesurlaubsgesetz einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub. Dieser beträgt mindestens 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. In vielen Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen ist jedoch eine längere Urlaubszeit vorgesehen. Der Urlaubsanspruch besteht unabhhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Allerdings können Arbeitgeber in bestimmten Fällen den Zeitpunkt des Urlaubs festlegen, zum Beispiel bei Betriebsferien.
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